关于我是找实习还是包装一年的问题

说下本人的背景。    

现在在龙华新区,6月份辞职开始学习iOS ,网上下载的视频跟着学习正宗零基础

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找工作找了一个多月了。  简历也石沉大海。 

之前是包装的一年经验。面了几家公司。效果都不是很理想。

我想换个思路找实习算了。   可是机会也是少的可怜/ 现在 都想免费去实习了

假如一家公司没有招实习。 你上门去问要实习吗?可以免费。   会不会要? 雇主是什么心理?

现在好迷茫呀!    不知道路在何方?

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我是java的。最近面很多都是无经验包装成1年的。有几个技术感觉还可以的(按照无经验的要求的话可以入职),最后都没要,因为我们小公司按一年的水平要价给不起 。

这情况只能继续努力学习+继续投简历碰运气了。

找实习难,应届生还好点,培训完找地方实习的,大家都感觉是技术没学好,找不到工作了才来我这实习学东西的。培养人费劲,一般公司没这精力。

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java女汉子

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现在最关键的问题不是包装问题,是你是否真的有能力干活,如果缺少经验,那一定要去做实际项目,所以有实习机会应该是非常难得的,无论是否给薪水,你都是赚的,这个实习机会就是你以后工作的跳板。。

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暖阳 - 愿做冬日里那抹最温暖的阳光,给你希望,陪你成长

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你以为免费实习你吃亏吗?错!
我若是雇主,我一定是要找能立马胜任工作的员工,因为员工也要生活,我也有责任给他应得的报酬,并让他在工作中得到成长。
而实习生,除非你实习目的不是为了学习,为了成长,我这个雇主随便给你个差事就行(当然这样你也是损失,你损失了你大好的学习时间),我好像是赚了;但若你来实习就是为了实践,让所学在实践中检验,我就得给你找师傅带你,师傅愿不愿意、你会不会给师傅添乱都是问题,如果你有幸遇到一位好师傅,那你就是真赚了。
 

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赞同来自: java女汉子

要想实习真有成效,我反倒认为实习生应该给实习单位付费。

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